加班费劳动纠纷能起诉立案吗(劳动纠纷如何立案)

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• 问劳动纠纷立案材料
  

  一、正本一份，并按被告人数提供相应的副本。二、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或本等的复印件;当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，原告为法人或其他组织的，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。三、受委托代为起诉的，应提交原告的授权。公民代理的,同时提交本人的复印件;律师代理的，同时提交的公函和律师执业证件的复印件。四、证明律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。五、仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。六、与诉讼请求相关的其他材料。

• 问劳动纠纷立案资料
  

  一、正本一份，并按被告人数提供相应的副本。二、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或本等的复印件;当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，原告为法人或其他组织的，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。三、受委托代为起诉的，应提交原告的授权。公民代理的,同时提交本人的复印件;律师代理的，同时提交的公函和律师执业证件的复印件。四、证明律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。五、仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。六、与诉讼请求相关的其他材料。

• 问劳动纠纷上诉多久立案
  

  一般上诉之后的七日内立案，对于符合起诉条件的就可以依法的受理，如果不符合起诉条件的，也会在七日内通知起诉方并作出裁定书；劳动纠纷发生之后是需要双方及时的处理解决。

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