劳动纠纷立案材料-法师兄

一、正本一份，并按被告人数提供相应的副本。二、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或本等的复印件;当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，原告为法人或其他组织的，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。三、受委托代为起诉的，应提交原告的授权。公民代理的,同时提交本人的复印件;律师代理的，同时提交的公函和律师执业证件的复印件。四、证明律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。五、仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。六、与诉讼请求相关的其他材料。

答

1、起诉书原件一份，并根据被告人数提供相应副本。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应当提交身份证复印件，如身份证或户口簿；当事...

答

作为劳动者需要提供劳动关系证明材料，还有涉及你纠纷的证明材料：包括劳动合同，工资明细，社保记录等；如果要提起仲裁还需要仲裁申请书、身份证复印...

遗产继承纠纷立案材料：公安机关、医院关于被继承人死亡的证明；被继承人的户籍资料或宣告死亡的判决书；亲属关系证明；被继承人生前债权、债务情况的证明等。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条的规定，遗产是自然人死亡时留给个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不能继承的遗产，不得继承。第一千一百二十一条第一款的规定，继承从被继承人死亡时开始。

你说的是反申请。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定 1.被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。 2.该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议，仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁；该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。 3.被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。

一、原被告双方的的身份证、营业执照、代码证等 1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证、户口簿、暂住证等； 2、当事人为法人或其它经济组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照执照副本、工商登记机关出具的工商注册资料、社团法人登记证等； 3、当事人在讼争的法律事实发生后曾有名称变更或分立、合并的，应提交变更登记资料。二、买卖合同、订单、送货单、对账单、发票等 1、买卖合同； 2、订（定）货单； 3、证明邀约、承诺生效的信函、数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件等）； 4、证明口头合同成立和生效的证据，如证人证言、实际履行凭证等； 5、证明担保合同关系的保证合同、抵押合同、质押合同、定金合同或交付定金的凭证、保函等。 6、交、收货凭证：交货单、送货单、提货单、收货单、入库单、仓单、运单等； 7、货款收支凭证：收据、银行付款凭证、发票等； 8、证明拖欠货款的证据：结算清单、欠条、还款计划还款承诺书、能证明欠货款事实的信函等； 9、收货方提出质量异议的信函、证人证言、有关单位的证明、检验报告、客户投诉、退货和索偿的证据； 10、合同约定向第三人履行或第三人履行的，则提交第三人关于合同履行情况的证明及相应凭证。