公司劳动争议调解委员会的主要职责是什么？

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• 问工会劳动争议调解委员会职责是什么的
  

  工会劳动争议调解委员有下列职责：调解本企业内发生的劳动争议；对职工进行劳动法律法规的宣传教育；做好劳动争议的预防工作。但工会劳动争议调解委员会的调解不具备强制性。

• 问人事争议调解委员会的主要职责是什么？
  

  人事纠纷调解委员会的职责是宣传劳动人事法律、法规和政策；调解本单位发生的劳动人事纠纷；监督和解协议，调解协议的履行；聘任、辞退和管理调解员；参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等问题；参与研究涉及员工切身利益的重大方案；协助学院建立劳动人事纠纷预警机制。

• 问劳动争议协商调解委员会的职责是什么
  

  调解委员会履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和政策； （二）对本企业发生的劳动争议进行调解； （三）监督和解协议、调解协议的履行； （四）聘任、解聘和管理调解员； （五）参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题； （六）参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案； （七）协助企业建立劳动争议预防预警机制。

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