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(视同工伤范围)从业人员有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险...
根据《关于实施上海市工伤保险实施办法;若干问题处理意见的通知》(沪人社福发〔2014〕36号)的规定，工伤人员在停工留薪期内到达法定退休年龄...
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另外两个一次性补助金分别为：一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 一次性伤残就业补助金是基于工伤职工在解除劳动关系后再次就业所可能面临的就业劣势而给与的补助金，你已经退休了，不存在再就业，故而没有该项补助金； 一次性工伤医疗补助金也是考虑到解除劳动关系后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响，这些影响又主要是由工伤事故导致的，因而给予的一定程度的赔偿，它的支付条件也是劳动关系解除。
以下三个文件明确了离退休人员适用工伤。最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复对于兼职员工，下班受伤，应当以其从哪个单位下班确认工伤主体。劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见，一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。工伤认定的具体文件则是《工伤保险条例》（2010修订），具体金额各省不一的。需要看省级的具体规定。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位的范围是相当广泛的，律师事务所、会计师事务所、基金会、个体工商户等都在其范围之内，它们与员工之间的关系都是劳动关系。同时，《工伤保险条例》第二条也规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳社会保险费。中华人民共和国境内的企业和个体工商户的雇工，均有依照本条例规定享受工伤待遇的权利。
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