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不得进入行业竞争对手单位就职,不得将涉及公司秘密(涉及工艺,制造,参数等)透露给第三方,等等等,否则公司有权追究什么什么责任。...
劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同...
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没有支付保密费用的,保密协议依然有效;不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。
相关特殊岗位,离职时的保密协议是有效的。 保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
保密协议不一定有赔偿,但一般有补偿的,并且是双方自愿签订的,也应该是入职合同中约定的,离职你完全可以拒绝签订保密协议的。
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