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确实符合国家法律法规就得签保密协议。 保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。...
保密协议不一定有赔偿,但一般有补偿的,并且是双方自愿签订的,也应该是入职合同中约定的,离职你完全可以拒绝签订保密协议的。...
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第一条有效,第二条,其实是竞业限制了,如果你离职后两年,用人单位不是按每月给你支付补偿金的话,自动失效。综合看来,第二条是完全无效的。因为没有约定用人单位的义务,是单方面的义务,所以关于离职后的保密协议无效。
关于保密协议保密费的说明保密费的支付是自愿的,目前并没有法律规定必须要求支付保密费。这就是保密协议保密费的规定。
员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定。
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