离职保密协议怎么写啊？-法师兄

回答了解一下离职时保密协议怎么写qot;离职时保密协议怎么写呢？了解一下离职时保密协议怎么写qot;的答案如下：甲方：乙方：鉴于公司就该项目的实施以及工作合作过程中，向员工提供有关保密信息，且该保密信息属提供方合法所有;本合同提及的商业秘密，包括：财务资料、工资薪酬资料、物流资料、人力资源资料、投资意向、营销方案、图纸设计、店面设计、制做方法、工作流程、服务指标、计算机软件、数据库、客户开发记录、客户报告、客户资料、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业秘密，包括：客户名单资料、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等.保密义务1]严守机密，对日泰兰州分公司的已知商业秘密要履行相应的保密职责。2]不得泄露任何本公司商业秘密给任何第三方。3]除用于履行公司的保密制度外。任何时候均不得利用该秘密进行其他与本公司无关的商业活动。违约责任：乙方违反本协议的，按甲方有关规定处罚，给甲方造成经济损失，应赔偿全部损失，构成犯罪的依据法律追究乙方责任。保密期限：本协议有效期一年。未经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解。本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。甲方[签章]：年月日乙方[签章]年月日

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保密协议内容: 1.双方应当对本协议的内容、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的对方的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保...

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我了解有关保密制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。本人庄重承诺：一、认真遵守保密条令条例和规章制度，不提供虚假信息，自愿接受审查，履行...

保守商业秘密是员工的义务，无论签字还是不签字都应该执行。在双方自愿的基础上协议的基础上，用人单位将未签订保密协议作为扣除工资的理由是违法的。至于用人单位要求劳动者以后不能从事相关行业，涉及禁止竞业。用人单位为了保护商业技术机密，可以与有保密义务的劳动者签订类似协议。商业限制条款不仅保护了用人单位的竞争优势，也限制了劳动者的择业权和生存权。竞业限制条款必须符合合理、合法、不违反公共利益的要求。所以这个协议也是基于双方的自愿。签订竞业限制协议后，用人单位应当在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。如果因泄露商业秘密给原公司带来经济损失，无论是签订保密协议还是竞业限制协议，都会涉嫌不正当竞争，原公司届时可以通过正当渠道解决。

你不用签协议。只要你有证据表明你提前一个月向公司递交了辞职信，一个月后你就可以依法与公司解除劳动合同。

签订保密协议书应体现协商、公平、合理的原则，协议内容应包括：保密的内容和范围，双方的权利和义务、保密期限、违约责任等。协议书格式如下： “为保守企业的商业秘密，甲方(企业)与乙方(职工)达成如下协议： (1)由于工作需要，甲方允许乙方接触和知悉与本职工作有关的商业秘密：包括……，并负责必要的业务技术培训，乙方为保守商业秘密做出突出贡献的，甲方应当给予奖励或表彰。 (2)乙方应自觉维护本企业的利益，严格遵守本企业的保密规定。 (3)乙方不得向任何单位和个人泄露所掌握的商业秘密事项; (4)乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利; (5)乙方不得将工作中获取或研制开发中的商业秘密据为已有，有关资料、图纸、样品一律归档，不得私自留存; (6)乙方调离甲方，应得到甲方的同意，并把所有商业秘密资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并保证在三年内不从事与甲方商业秘密有关的工作; (7)本协议由甲、乙双方共同遵守，一方有违反协议行为，另一方有权追究违约责任，要求赔偿经济损失; (8)本协议自双方签字之日起生效;