共同保密协议签了怎么辞职啊

大家都在问查看更多

• 问员工签保密协议后辞职可以拒签吗
  

  保密协议可拒签，只要离职后的行为不造成公司的损失即可、否则可以拒签，以免用人单位在里面签订些不平等条约.2.竞业禁止协议是双方协商的结果，可以拒签。其后果可能导致单位不能录用。 1）根据《劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 2）在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

• 问保密协议怎么签
  

  1、不是每个岗位都需要签订保密协议，只有岗位特殊，可以掌握到单位的核心的有价值的秘密，才需要签订保密协议。一般是对重要的岗位人员才会签订保密协议。 2、要求离职后2年内不能从事相关工作，这是竞业禁止。如果有这样的约定，应该支付你相应的经济补偿，可以在离职时一次性支付，也可以在平时工资里支付。协议中对支付的金额应该要有约定，否则员工可以不遵守这样的竞业禁止约定。

• 问签了保密协议但没给保密费
  

  1保密义务是法定义务，没有给保密费也要遵守。 2根据您所提到的情况，有点像是竞业限制协议，但得具体看一下。 3竞业限制协议遵守以下规定：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款，但未就补偿费的给付或具体给付标准进行约定，不应据此认定竞业限制条款无效，双方可以通过协商予以补救，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%—60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 4建议您给单位一个期限答复，让单位给你明确答复。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  辞职了,社保怎么办

  4,646人已观看

• 1'00
  保密协议违约责任怎么约定

  3,177人已观看

• 1'16
  签合同后想辞职怎么办

  5,111人已观看

• 0'54
  社保交了十年辞职了怎么办

  10,258人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了保密协议怎么辞职

  746人已浏览

• 
  签了保密协议如何辞职

  470人已浏览

• 
  签了保密协议能辞职吗

  208人已浏览

• 
  签了保密协议可以辞职吗？

  226人已浏览