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没有保密费用,保密协议有效;但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用...
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1、保密协议中约定你在在离职1年内不在相关行业的企业任职,属于是竞业禁止的内容。 2、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 3、该协议有效
您混淆了合同的生效与违约问题。一般来说,合同自成立之日起生效,保密协议肯定是合法成立并有效的。至于公司没有给你保密费,你应该根据保密协议要求公司履行支付保密费的义务,公司不履行,您可依保密协议诉至法院,请求法院要求公司支付保密费。
负有保密义务的个人,是不能拒签保险协议的。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并向签订的劳动者给付适当的经济补偿。没有支付的可以申请劳动仲裁。
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