在工厂工作八年了辞退有没有补偿

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• 问在工厂做了10年辞工后有没有补偿
  

  主动辞职没有什么补偿的.可以找单位存在的过错,然后劳动者可以解除合同,然后要求补偿.一年一个月的经济补偿金。

• 问在工厂做了八年多了, 没有补偿, 现在要走人, 这个工作还有补偿吗?
  

  做了八年多，没有补偿就走人挺可惜的。 如果自动离职则没有补偿金。如果开除，则要查看事先已经公示或告知过的厂规，看是否达到“严重违章”的程度，否则，开除无效。 你先从各方努力争取不被开除，等这事平息之后，你如果能找到下列理由之一去辞职，就可以拿到补偿金了。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

• 问我在私人工厂工作13年，没有签合同，现在工厂辞退我，我有什么补偿
  

  你在私人工厂工作了13年，没有签合同，也没买社保，现在工厂辞退我，你可以要求公司支付12个月的经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及上劳动保险金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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