劳动法中第三级和第四级体力劳动具体是什么

大家都在问查看更多

• 问什么叫体力劳动强度分级
  

  体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。 Ⅰ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。 Ⅱ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。 Ⅲ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。 Ⅳ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。

• 问具体是那些劳动能力伤残等级呢？
  

  1、Ⅰ级伤残划分依据为:a.日常生活完全不能自理;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。 2、Ⅱ级伤残划分依据为:a.日常生活需要随时有人帮助;b.仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;d.社会交往极度困难。 3、Ⅲ级伤残划分依据为:a.不能完全独立生活，需经常有人监护;b.仅限于室内的活动;c.明显职业受限;d.社会交往困难。 4、Ⅳ级伤残划分依据为:a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助;b.仅限于居住范围内的活动;c.职业种类受限;d.社会交往严重受限。 5、Ⅴ级伤残划分依据为:a.日常生活能力部分受限，需要指导;b.仅限于就近的活动;c.需要明显减轻工作;d.社会交往贫乏。

• 问9级8级无法从事重体力劳动怎么办
  

  可以和单位协商解除劳动合同，支付伤残补助金、就业补助金和医疗补助金等。乐意为你提供法律帮助，如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动法第38条辞职赔偿标准

  24,858人已观看

• 0'55
  中国历史上第一部真正属于劳动人民的宪法文件是

  2,937人已观看

• 0'56
  三免政策具体指什么

  10,943人已观看

• 1'16
  和第三方签合同的好处是什么

  3,411人已观看

相关普法查看更多

• 
  国家规定的第四级体力劳动强度

  28人已浏览

• 
  四级劳动强度具体什么情况？

  43人已浏览

• 
  体力劳动强度分级什么意思

  272人已浏览

• 
  劳动能力鉴定具体分为哪几级

  187人已浏览