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病假的年终奖是否发放,由用人单位进行决定,并不是法律强制性规定,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定是否发...
年终奖不发现金是合法的。因为用人单位采用何种形式发放年终奖由用人单位规章制度决定,法律未规定年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖...
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对方欠你多少钱可以起诉公司以及法定代表人。
首先,是否发放年终奖,是用人单位的工资自主权之一,但不意味着用人单位可以随意改变它已经向员工做出的承诺,包括以合同或规章制度等方式做出的承诺。用人单位不能以诸如“发放年终奖时不在职的员工不能获得年终奖”这样的内部规定排除在这一年中做出过劳动贡献的劳动者获得年终奖的权利。当然,用人单位可以在规章制度中规定,如果企业利润或业绩不好等原因,年终奖全部不发放或减少发放等。
如果认为夫妻感情确已破裂,可以到提起离婚诉讼。案件,涉及离与不离问题、问题、问题、过错赔偿问题等。关于子女抚养问题,总的原则是有利于子女身心健康成长,保障子女的合法权益。需要结合父母双方的能力和抚养条件等具体情况决定。两周岁以下的子女,原则上判决随女方生活;十周岁以上的子女,听取子女的意见,可以由子女自己选择随母亲或者父亲生活。一方抚养孩子,另一方需要支付,一般为月工资收入的20%-30%。
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