工伤后合同到期需要给予赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期需要给予经济补偿吗？
  

  如果劳动合同到期后用人单位必须向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或提高劳动合同约定条件更新劳动合同，除非劳动者不同意更新。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。

• 问劳动合同到期员工不续签是否需要给予赔偿
  

  1、劳动合同到期员工不愿续签的，公司不需要给予赔偿，也不需要给经济补偿。 2、但如果是因为公司降低劳动合同的约定条件导致员工不愿意续签的，公司要按照员工在本单位的工作年限，每满一年支付其一个月的工资。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问老工伤单位需要给予赔偿吗？
  

  工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工病情痊愈，可以终结医疗，终止停工留薪期，经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。根据《工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  工作合同到期需要离职申请吗

  4,528人已观看

• 1'33
  工伤赔偿需要多久

  2,684人已观看

• 0'46
  合同期不到终止合同有赔偿吗

  604人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,684人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工合同到期后不继续签约要给予赔偿吗

  171人已浏览

• 
  合同到期需要给赔偿吗

  209人已浏览

• 
  员工合同到期后不续约的单位要给予其赔偿吗

  160人已浏览

• 
  劳动合同到期员工不愿续签是否需要给予赔偿

  214人已浏览