劳动合同到期未续签员工可否得到补偿
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劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工合同到期后不续约的单位要给予其赔偿吗
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员工合同到期后不续约的单位不需要给予其赔偿,但是劳动合同期满,用人单位不维持或者降低劳动合同约定条件...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>针对劳动合同到期员工不愿续签是否需要给予赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师|专职律师,12年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同到期员工不愿续签是否需要赔偿
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1、劳动合同到期员工不愿续签的,公司不需要给予赔偿,也不需要给经济补偿。 2、但如果是因为公司降低劳动合同的约定条件导致员工不愿意续签的,公司要按照员工在本单位的工作年限,每满一年支付其一个月的工资。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>员工不愿签合同企业是否赔偿
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员工自用工之日起一个月内故意未签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,用人单位不需要支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期单位不给员工续签怎么办?
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合同续签了单位不发给员工的,员工可以主动索要,协商索要不给的,员工可以向劳动行政部门投诉。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期员工不愿续签是否需要给予赔偿,律师怎么看
企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同到期公司不续签,员工不愿续签合同的是否需要给予经济补偿
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外;用人单位不续签或者降低待遇续签劳动者不同意的,用人单位需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期员工不愿续签,员工是否会有赔偿呢
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劳动合同到期员工不愿续签,的员工不一定可以获得赔偿。如果是单位降低原有劳动条件的情况下导致员工不愿意续签的,则单位应当给予劳动者补偿;如果是单位在维持甚至提高原有劳动条件的情况下,员工不愿意续签的,则...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期员工不愿续签是否需要给予赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同续签时,员工拒签合同公司要给赔偿吗
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劳动合同续签时,员工自愿拒签合同公司不需要给予赔偿;但员工因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业劳动合同到期不续签会给员工经济补偿吗
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1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1、如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合同到期不续签赔偿金是否要支付
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劳务合同到期不续签支付赔偿金: 一、劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期到期不续签怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同到期不续签怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同到期员工不愿续签是否需要给予赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工劳动合同到期员工不再续签是否要赔偿
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劳动合同到期后员工不续签的,是否要赔偿需根据具体情况分析: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签是否需要赔偿
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如果单位不续签,需要进行经济补偿;如果员工不续签,要看具体情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期员工不续签是否给补偿金
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1,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3,劳动合同到期不续签补偿金...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>延迟签订劳动合同需要给员工赔偿么
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不一定需要赔偿,要看延迟了多久。根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工合同到期不再续签合同是否有补偿
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员工在劳动合同到期后不再续签合同的一般是没有经济补偿的。但是,如果公司降低了原来的劳动条件,导致员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期员工不续签需要赔偿么
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劳动合同到期后员工不续签一般是不能获得补偿的,除非用人单位没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形下,用人单位应当支付劳动者经济补偿。 法律规定有下列情形之一的,用人单位应...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期员工不愿意续签有赔偿吗?
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主动离职没有补偿,合同到期后单位不续签的,单位才应当支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期员工不愿续签是否需要给予赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同到期不续签公司要不要支付给劳动者赔偿金
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劳务合同到期不续签,如果合同中有约定的,公司要支付给劳动者赔偿金;如果是劳动合同到期不续签,是公司主...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期不续签公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同到期没续签合同公司是否要给员工赔偿
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劳动者与用人单位的劳动合同到期,用人单位应当与劳动者续签劳动合同,否则,应当支付劳动者赔偿。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期后员工不愿意续签劳动合同是否能
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单位说法不对,你有权不续签合同,你不续签的,单位应依法办理离职手续并结清工资、转移社保和档案。...
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