私营企业劳动管理暂行规定第十六条有哪些内容?

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• 问私营企业劳动管理暂行规定第十六条规定全部内容?
  

  私营企业有权依照国家法律和有关政策确定企业的工资制度和工资形式。企业应当每月按期发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠职工本人工资额的1％赔偿职工损失。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第三条内容有哪些
  

  私营企业职工应当以积极的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第11条有哪些内容?
  

  私营企业在下列情况下，不得解除劳动合同：（一）劳动合同期限未满，又不符合第十条规定的；（二）职工患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；（三）职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女工在孕期、产假和哺乳期间的。

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