私营企业劳动管理暂行规定第三条内容有哪些

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• 问私营企业劳动管理暂行规定第29条主要内容有哪些?
  

  私营企业在从事矿山及锅炉、压力容器、起重机械等危险性较大的生产设备的设计、制造、安装、维修作业时，必须按照国家有关规定，经审查取得相应资格证书后，才可报工商行政管理部门核发。新建私营企业设计、竣工、投产时的安全卫生设施，应报请劳动行政部门审查验收；新设备、新工艺、新技术投产前，应组织进行技术鉴定，并请当地劳动行政部门参加。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第6条主要内容有哪些?
  

  私营企业享有用工自主权，可根据行业特点和生产经营的需要，确定职工数量，招用条件和考核办法。私营企业用工，应当主要在城镇招收，并向当地劳动行政部门登记。不得招用在校学生，禁止使用未满十六周岁的。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第二十四条有哪些内容?
  

  私营企业女职工生育，按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

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