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私营企业劳动管理暂行规定第11条有哪些内容?

2022-09-10
私营企业在下列情况下,不得解除劳动合同:(一)劳动合同期限未满,又不符合第十条规定的;(二)职工患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;(三)职工患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女工在孕期、产假和哺乳期间的。

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