被用工欺诈是否可以要求索赔

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• 问请问单位被用工欺诈可以索赔吗？
  

  用人单位涉嫌用工欺诈的，劳动者可以索赔，要求经济补偿。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问被欺诈可以要求多少赔偿
  

  被诈骗之后当事人是可以要求赔偿，但赔偿是否能够真正的落实还很难说，但是要是不去报警的话自己被诈骗钱一定追不回来。法院判决定罪量刑时，同时判决追缴违法所得，退赔被害人。判决生效后移送执行局执行。

• 问单位涉嫌用工欺诈可以索赔吗
  

  1、单位涉嫌用工欺诈，如果导致劳动合同无效，给劳动者造成损失的，劳动者可以索赔； 2、并且劳动者在此情形下依法与单位单方面解除劳动合同的，单位要根据劳动者在本单位的工龄，每满一年向其支付一个月的工资作为补偿。

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