请问单位被用工欺诈可以索赔吗？

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• 问用人单位涉嫌用工欺诈能索赔吗
  

  用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。

• 问请问单位可以向职工索赔服务期违约金吗？
  

  根据《劳动合同法》及其实施条例的规定，用人单位与劳动者约定服务期并要求劳动者承担违约责任必须符合以下要件：第一，单位与劳动者有关于服务期违约金的约定；第二，单位提供的培训费是有支付凭证的专项培训费用；第三，单位对该劳动者提供的是专业技术培训。 《劳动合同法》仅确立了脱产培训服务期制度，学徒学成后立即跳槽的情况比比皆是，公司的内部培训又不属于单位可以约定服务期违约金的对象，单位无法向其主张违约金或要求支付培训费以弥补自身损失。

• 问工伤可以和单位索赔吗
  

  根据您叙述的情况，单位的主张是不合理的，因为，按照社会保险法的规定，为员工上工伤保险是单位的义务，并且没有和养老保险捆绑之说。在事故发生之日起一个月内，单位没有进行申请工伤认定的，职工本人或者家属应该在事故发生之日起一年内申请工伤认定，然后要求单位进行工伤赔偿。如果协商不成，就应该申请劳动仲裁。

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