未停保，离职后超过15个工作日公司未停保可以去吗

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• 问未上满15个工作日可以不交纳吗
  

  用人单位以劳动者不上满15个工作日为由，不依法缴交住房公积金的，用人单位的行为违法，劳动者可以向住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心依法进行处理。相关规定：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

• 问离职后原公司未停社保，公积金，我该出这些钱吗
  

  离开单位后的社会保险： 1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。 2.办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。 3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。

• 问离职后, 原公司会办理离职员工社保停保吗?
  

  辞职后，原公司会办理离职员工社保停保手续。停保之后，社保是暂停状态，接下来办理社保就分为以下几种情况： 1.辞职后在当地另一家公司工作，携带停保办理的社保缴纳凭证由现在的公司人事办理社保缴纳； 2.辞职后到外地公司工作，在外地需公司人事重新开户，缴纳社保，原公司社保需按照原公司当地社保局和现公司所在地社保局要求办理社保转移； 3.辞职后暂时不工作，携带停保办理的社保缴纳凭证到当地社保局办理个人缴纳社保，个人缴纳社保按照当地社保局要求缴纳，办理个人缴纳需携带的资料以当地社保局要求为准。

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