法律可以对索贿的员工进行规范吗

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• 问法律可以对遗嘱继承人范围进行规定么
  

  公民也可以通过遗嘱将财产赠给国家、集体或者人以外的人。指定是否有效需要符合以下条件：立遗嘱人具有完全行为能力、遗嘱内容是立遗嘱人本人真实意思表示，订立遗嘱没有受到胁迫、欺骗等情形，且遗嘱符合生效要件，其在遗嘱中指定的继承人不违反法律规定和社会公序良俗，并对生活困难没有生活来源的继承人保留份额。另外，遗嘱的形式符合法律规定：自书遗嘱是遗嘱人本人亲自书写；代书遗嘱有2名没有利害关系的见，其中一名代书。录音遗嘱需要两名见证人，遗嘱比较规范。符合上述生效要件的遗嘱在立遗嘱人去世后，由被继承人在遗嘱中指定的继承人按照遗嘱继承遗产。

• 问公司可以对员工进行罚款吗？公司可以对员工进行罚款吗？公司是否可
  

  核心提示：不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款，也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗？公司对员工罚款合法吗？根据劳动法等法律法规，公司是不能克扣员工工资的。 公司可以克扣员工工资吗？ 《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (一)用人单位代扣代缴的个人所得税； (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 因此，只有在法定的情况下，公司才可以代扣劳动者的工资。通常情况下，公司是不能随便克扣劳动者的工资的。

• 问公司可以对员工进行罚款吗
  

  罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。 从性质上分析，罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质上属于行政处罚。 根据《中华人民共和国立法法》和《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，只有具备相应职权的行政机关才享有行政处罚的权利。 用人单位显然不属于行政机关，因此，用人单位无法行使行政机关才享有的行政处罚权。

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