相关问答
【律师建议】专业、复杂的法律问题,建议我们来电进行沟通,作为专业律师,我可以更好了解详细情况了,更好的帮助你。...
合同期满,如果单位不续签,或者续签条件低于原条件,要给劳动者经济补偿金。 如果是劳动者本人提出的不续签,单位就不用给补偿金。法律依据如下: ...
大家都在问查看更多
单位没有缴纳养老保险的行为是违法的,你可以去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁要求单位补缴保险或是赔偿损失。
合同期满,如果单位不续签,或者续签条件低于原条件,要给劳动者经济补偿金。 如果是劳动者本人提出的不续签,单位就不用给补偿金。法律依据如下: 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
你有2个选择: 1、同意,这最简单,改签派遣合同就行。 2、不同意,公司任怂的话,你就保住了正式合同,但也可能面临着合同到期时公司跟你终止正式劳动合同,如果公司不认怂的话,你又坚决不签劳务派遣合同的话,通常就是双方协商解除劳动关系,一般每工作满一年支付一个月赔偿金,你没有过错,可以管公司多要点儿,之后离开公司。如果协商不成的话,公司也只能继续跟你履行正式劳动合同,不过你不服从公司安排,在公司的前途也就不好说了。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
114人已浏览
121人已浏览
836人已浏览
125人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询