固定期限劳动合同的试用期最短限制多长时间

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同可以约定试用期吗, 试用期的最长期限是多长时间
  

  无固定期限劳动合同可以约定试用期。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同可以约定试用期，无固定期限劳动合同是劳动合同的组成部分，可以约定试用期，试用期不超过六个月，包含在合同期限之内。但不得违反同一用人单位只能约定一次试用期的规定。《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问无固定期限劳动合同试用期是多长时间？
  

  签订无固定期合同不一定要约定试用期，只要双方自愿，可以订立无试用期的无固定期限合同。法律并未规定无固定期的劳动合同必须有试用期。劳动法规定的无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问劳动合同最长最短期限是多长时间
  

  法律对劳动合同的期限没有最短或最长的强制性规定，只要用人单位与劳动者协商一致，任何长度都可以。而且，除了约定一个固定的期限外，双方也可以不约定一个固定的期限，即签订一份没有固定期限的劳动合同，也可以以完成某项任务为期限。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,919人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,105人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  4,995人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,026人已观看

相关普法查看更多

• 
  固定期限劳动合同的试用期最短是多长时间

  171人已浏览

• 
  固定期限劳动合同试用期最短多久

  195人已浏览

• 
  固定期限劳动合同最短是多长时间

  236人已浏览

• 
  固定期限劳动合同试用期最短多久呢

  142人已浏览