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旅游费已经过时效了可以要求单位承担旅游费吗

2022-02-05
不行了,已经超过时效了。《劳动合同法》是2008年1月1日起开始实施。之前发生的劳动争议均适用60天的时效标准,也就是说,自发生劳动争议起60天内你必须向劳动争议仲裁委申诉,否则即属于超过时效,仲裁委不予受理。旅游费的享受是单位与员工之间形成的一种协议,既然约定了就应该去履行。作为员工享受了旅游,而又要违约离职,按照约定应该承担旅游费。

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