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1.总公司签订合同不能以分公司为原告。 2.分公司没有经过总公司授权的情况下签订合同,总公司应当作为原告,分公司作为被告。分公司虽然不具备独...
一般这种公司,你干个三四年老板才会给你办保险。 之前就什么也没有,既然是什么也没有,要合同有什么用呢,一张纸而已。 如果你觉得这样不甘心,干...
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上家公司没离职一般可以签下家合同。只要两个用人单位都认可,但应提前30日书面通知用人单位,无需用人单位批准,30日到期当事人就与用人单位解除了劳动关系。用人单位应在解除劳动关系当天一次性付清劳动者所有工资。
在双方协商一致,签字或盖章后生效;劳动合同是否有效,是由仲裁机构或者人民法院确认的,如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况,劳动合同无效或部分无效。根据《》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
可以的,对合同中有约定每月工资数额的,可以要求公司按约定的发放,您有工资条的证据也是可以的;对合同中有约定办公地点的,按合同的约定。对不合理的您可以拒绝;社保跟住房公积金具体,按您说的情况,可能要求经济补偿,无法补缴了已经;可以要求那一个月的正式工资;加班费也可以要求;一个分号一个问题。
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