劳动者报酬标准是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动者报酬包括劳务报酬吗
  

  《劳动者报酬法》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，假日或者休息日提前在最近工作日支付；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，假日或者休息日提前在最近工作日支付；工资应当用法定货币支付；其他。

• 问劳动报酬是什么
  

  劳动报酬范围：津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位按照劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资。工资应当以货币形式每月支付给劳动者本人。不得无故扣除或拖欠工人的工资。

• 问什么叫做劳动报酬，劳动报酬法规定的劳动报酬指的是
  

  劳动报酬的范围分为以下几种：1。计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（1）按计时工资标准支付的工资；（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基本工资和职务（岗位）工资；（3）新员工见习工资（学徒生活费）；（四）运动员体育津贴。2、计件工资是指按计件单价支付的劳动报酬。包括：（一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超额计件等工资制度，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人；（二）按工作任务承包方式支付给个人的工资；（三）按营业额佣金或利润佣金支付给个人的工资。3、奖金是指向员工支付的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：（1）生产奖；（二）节省奖励；（3）劳动竞赛奖；（四）机关事业单位奖励工资；（5）其他奖金。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  拒不支付劳动报酬罪立案标准

  4,866人已观看

• 1'03
  劳务报酬怎么申报个税

  13,690人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,585人已观看

• 1'01
  什么是劳动纠纷

  1,198人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动报酬支付标准是什么

  595人已浏览

• 
  劳动者加班不同薪酬标准是什么

  80人已浏览

• 
  劳动合同劳动报酬标准

  701人已浏览

• 
  劳动者加班的不同薪酬标准是什么

  96人已浏览