一般以什么形式支付劳动报酬
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一般以货币形式按月支付支付劳动报酬。工人的工资不得无故扣除或拖欠,用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>用人单位需要支付劳动者报酬是什么意思
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用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有什么 用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有:将工资支付给劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动报酬支付的标准主要是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询用人单位违反支付劳动报酬、支付劳动报酬、应当赔偿的标准是怎样的
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《劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>未依足额支付劳动报酬有什么处罚
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用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬的情形包括以下四种: (一)用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同劳动报酬标准
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工资不得低于本地最低工资标准,具体可与单位协商。通常情况,用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动报酬支付的标准主要是什么,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询失业保险金给付标准的计算方法主要有
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离婚子女抚养费支付标准2021
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动者支付劳动报酬的条件是什么, 用人单位应当支付劳动者的报酬吗
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劳动者付出劳动,用人单位就应当支付劳动者劳动报酬。根据《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业经营者不支付劳动报酬,是否构成拒不支付劳动报酬罪的认定标准
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是否符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。有下列情形之一的,应认定: 1)实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。 2)有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动报酬支付的标准主要是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令;向劳动行政部门投诉...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动报酬支付的注意事项有哪些
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劳动报酬支付注意事项:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不支付劳动报酬罪什么情况符合立案
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不支付劳动报酬罪立案标准,具体如下: 1、用人单位拒绝不支付一名劳动者工资3个月以上的; 2、工资且...
晏华明律师| 合伙人,12年经验 咨询我>>上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动报酬支付的标准主要是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业停工停产应按什么标准支付劳动报酬?应按什么标准发放劳动报酬
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劳动部《工资支付暂行规定》第12条;非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>延长工作时间的劳动报酬支付标准
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延长工作时间的劳动报酬支付标准按照《劳动法》和《劳动合同法》以及企业规章制度来确定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>拒不支付劳动报酬罪的量刑标准是什么,对于拖欠劳动报酬应如何处罚
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需要根据案件的具体情况确定,不能一概而论。《刑法》第二百七十六条之一:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效后劳动者劳动报酬如何支付
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对因用人单位的过错导致劳动合同无效的,不仅要求用人单位支付劳动报酬、社会保险、经济补偿以及其他劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样举证未足额支付劳动报酬
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用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业改制过程中的支付方式是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询有关劳动者违反劳动报酬支付标准的规定
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>拒不支付劳动报酬的情形,构成拒不支付劳动报酬条件
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一、拒不支付劳动报酬的情形在主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己的“不支付劳动者劳动报酬”的这种不作为行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果,却希望或放任这种后...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动报酬支付的标准主要是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拒不支付劳动报酬罪是违法行为吗
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拒不支付劳动报酬罪属于侵犯财产类型的犯罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何理解已付劳动报酬而未支付劳动报酬
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《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资的行为。根据有关规定,用人单位不得克扣劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬天数是什么时间用人单位支付劳动报酬天数的
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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