中国的劳动法规定拖欠工资多久算犯罪

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定劳动者多久不发工资算拖欠工资吗
  

  根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。即单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问劳动法对拖欠工资规定多久
  

  虽然法律规定工资争议适用“劳动关系存续期间不受限制、劳动关系终止一年”的特别时效，但由于按劳动部《工资支付暂行规定》用人单位支付工资的凭证最低保存期限为两年，对超过两年未支付的工资，即使未过仲裁时效，劳动者会因为举证困难难以主张。而在一些省市，明确规定劳动者主张超过两年的加班费不支持。因此，劳动者主张工资方面的权益，应当既不超过法律规定的时效，又在拖欠工资两年内申请仲裁。

• 问劳动法规定，农民工工资拖欠多久算违法
  

  拖欠农民工工资超过约定的支付日期是违法的。根据有关法律法规，用人单位应当与农民约定结算工资的方式和日期，用人单位应当按照约定的日期向农民工支付劳动报酬。用人单位拒不支付的，构成违法行为。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  厂里拖欠工资多久算违法

  4,238人已观看

• 1'01
  工资多久不发算拖欠

  3,897人已观看

• 1'01
  劳动法工资拖欠怎么办

  2,374人已观看

• 1'16
  工资拖欠多久才是违法的

  968人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定多久算拖欠工资

  146人已浏览

• 
  劳动法拖欠工资多久算

  105人已浏览

• 
  劳动法多久算拖欠工资

  111人已浏览

• 
  劳动法规定农民工工资多久才算拖欠

  662人已浏览