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无固定期限劳动合同是指用人单位和劳动者签订的没有约定劳动关系终止时间的劳动合同。 优点: 一、相比固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同在正常...
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劳务派遣与正式劳动关系相比有一定优势,伴随的风险除原有的工伤赔偿连带责任风险、派遣工对第三人侵权赔偿风险以及派遣工对用工单位造成损害的风险外。
我是佛山劳动专业律师,针对你的情况现答复如下: 1、首先非常庆幸你这位小老板,开始有法律意识了。 2、针对你的情况,如果都没有签订劳动合同,你将面临很大的法律风险。 费用也不高。
单位的员工,第三方劳动合同优缺点如下,1、跟自己所在的公司签,劳动者与用人单位的关系很明确。属于一般的劳动合同。 2、跟“第三方公司签”,则“第三方公司”是用人单位,你工作的公司仅是用工单位。属于劳务派遣性质的劳动合同。 3、劳务派遣与一般的劳动合同关系比,劳动者权益比较难保障。
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