劳务合同的优缺点是什么

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣的优缺点
  

  1、同工不同酬，劳动者易受盘剥。一般来说派遣员工的薪资水平比用人单位的正式职工的薪资水平低20%至30%左右，这主要是用人单位由于要支付给劳务派遣机构除规定工资待遇(如基本工资、津贴、加班费等)、社保公积金以及奖金福利待遇外，每月还要支付一定的管理费用。用人单位为了压缩成本，不额外增加负担，通过压低薪资水平的办法来达到目的。 2、派遣员工的安全健康得不到保障。由于派遣就业，劳动者不直接为雇主提供劳动，而是为雇主的客户提供服务，出现了“第三者”，形成了三角形关系。这就会产生劳动者安全易被忽视等弊端，而且由于劳务派遣员工的流动性较大，一些有毒、有害、有辐射的工种产生的职业病在短期内(如半年、一年)不易被发现，给派遣员工的身体健康留下了安全隐患，等到发病时，已找不到下家。

• 问第三方劳动合同优缺点是什么？
  

  单位的员工，第三方劳动合同优缺点如下，1、跟自己所在的公司签，劳动者与用人单位的关系很明确。属于一般的劳动合同。 2、跟“第三方公司签”，则“第三方公司”是用人单位，你工作的公司仅是用工单位。属于劳务派遣性质的劳动合同。 3、劳务派遣与一般的劳动合同关系比，劳动者权益比较难保障。

• 问债务融资的优缺点是什么呢？
  

  对企业而言，股权融资的风险通常小于债权融资的风险，股票投资者对股息的收益通常是由企业的盈利水平和发展的需要而定，与发展公司债券相比，公司没有固定的付息压力，且普通股也没有固定的到期期日，因而也不存在还本付息的融资风险，而企业发行债券，则必须承担按期付息和到期还本的义务，此种义务是公司必须承担的，与公司的经营状况和盈利水平无关，当公司经营不善时，有可能面临巨大的付息和还债压力导致资金链破裂而破产，因此，企业发行债券面临的财务风险高。为大家提供的债务融资的优缺点。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  5,071人已观看

• 1'08
  可撤销合同的特点是什么

  904人已观看

• 1'36
  劳动合同与劳务合同有什么区别

  32,454人已观看

• 1'25
  工程合同审查的重点是什么

  1,325人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么是合同格式条款的优缺点

  331人已浏览

• 
  论格式合同的优缺点有什么

  112人已浏览

• 
  论格式合同的优缺点

  163人已浏览

• 
  合伙人制度的优缺点是什么

  963人已浏览