劳动合同3年试用期多久

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• 问劳动合同3年试用期是多久？
  

  关于劳动合同签3年试用期是多久具体参照：在签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以，您若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。

• 问3年的劳动合同试用期是多久？
  

  1、对于三年的劳动合同，试用期以六个月为限； 2、对于一年以上不到三年的劳动合同，试用期以两个月为限； 3、对于三个月以上不到一年的劳动合同，则以一个月为限。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问3年的劳动合同试用期是多久
  

  1、对于三年的劳动合同，试用期以六个月为限； 2、对于一年以上不到三年的劳动合同，试用期以两个月为限； 3、对于三个月以上不到一年的劳动合同，则以一个月为限。

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