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1、对于三年的劳动合同,试用期以六个月为限; 2、对于一年以上不到三年的劳动合同,试用期以两个月为限; 3、对于三个月以上不到一年的劳动合同...
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 2、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。 4、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
得看您签订的是多长时间的劳动合同。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 现在辞职您可以申请劳动仲裁,详情请来电咨询
公司与劳动者协商一致,签订3年期限的劳动合同,那么试用期不能超过6个月,不然,劳动者要反映到劳动行政部门,要求公司赔偿损失。
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