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第一，属于工伤的，公司应自事故发生之日起30日内向劳动部门申请认定工伤，逾期不提出的，直系亲属可以直接提出。直系亲属有权从工伤保险基金领取丧...
员工需要根据伤残鉴定等级来计算赔偿。在等级未出来之前是无法直接计算赔偿金额的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定...
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你的行为应属于工伤，有至少两种方式可以解决。一是你可以自己或委托家属或委托律师代表你和公司协商，让公司向你支付一定数额的费用，将这个事了结。二是如果公司不愿和你协商，或协商数额你不满意，你可以通过申请工伤的途径，以及诉讼的途径要求公司按法律规定向你支付数额。这种方式拖的时间长，而且存在不确定因素。建议你采用第一种方式。
工伤是针对与单位存在劳动关系的劳动者而言的，在工地受伤的需要解决一个问题即您是否与建筑公司构成劳动关系，如果您与建筑公司并不存在劳动关系只是与包工头存在劳务关系的，那么不能说是工伤。对于劳务关系中出现的损害，您可以要求包工头按照过错赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、按照伤残等级赔偿的残疾赔偿金、医疗辅助生活器具费等。关于具体的赔偿数额，需要根据您的具体情况进行判断，您仅仅提供地点的，我们不可能计算出具体的赔偿数额。
人身意外伤害赔偿李某与甲方签订了聘用合同，其中甲方为李某购买了一份意外伤害保险，李某因公受伤的，甲方按法律规定承担相关责任。并且为聘用的人员全体买了一份团体人身意外伤害保险。李某后因修建公路时山体滑坡死亡，保险工司赔偿了十六万五千元。答：1.人身意外伤害保险属于商业保险,是由保险工司来赔偿的.而工伤保险属于社会保险,是由社会保险机构用工伤保险基金来赔付.2.如果想索要工伤赔偿,要看劳动部门确认李某为工伤,那么享受如下待遇:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3.如果甲方没为李某申请工伤认定,那么在一年内家属也可自行向劳动部门申报.4.有了工伤认定书后,上面三项待遇就应该:死亡前甲方为李某交工伤保险的话,社会保险机构用工伤保险基金来赔付;死亡前甲方为李某交工伤保险的话,就由甲方来赔付.
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