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遇上这种事情,一定要尽快让单位申报工伤,如果单位不申报,自己要向劳动部门申报;要工伤赔偿的话需要医疗以后再申请劳动能力的鉴定,在确定工伤赔偿...
第一,协商无果,可以向法院起诉,要求公司承担赔偿责任,支付赔偿金,可以要求工地赔偿医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后期治...
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如果公司不处理工伤,劳动者可以在一年内向当地劳动局申请工伤认定,然后就工伤待遇向用人单位提起劳动仲裁和诉讼。向法院起诉,涉及医疗费用的,法院裁定先执行。如不支付医疗费用,法院将强制执行。
在工地受伤,构成工伤的,用人单位拒不承担赔偿责任的情况下,可以通过以下途径解决: 1、到当地劳动部门投诉、举报用人单位的违法行为,由劳动部门责令其履行工伤赔偿责任; 2、依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤责任。 3、对仲裁结果不服的,还可以到法院起诉,追究用人单位的工伤责任。
工地伤亡,应该按照工亡来计算赔偿。 1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。工地上受伤死亡怎么赔偿,主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡 2、标准及依据《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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