劳动XX对孕妇有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问国家对孕妇的劳动法规定有哪些
  

  《《劳动法》第六十一条规定，女职工在怀孕期间不得从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌劳动。怀孕七个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。

• 问劳动法对孕妇的保护有哪些规定
  

  第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

• 问劳动法对孕妇员工加班有哪些规定
  

  根据《女职工劳动保护特别规定》第六条对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动，除此之外劳动法并没有特针对上夜班做出其它方面规定，是否上夜班与其劳动时间是用人单位与员工在劳动合同约定。依据劳动法规定公司员工加班应当按照法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  孕妇离婚有些什么补偿

  3,480人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,581人已观看

• 1'17
  民法典对离婚的新规定有哪些

  3,905人已观看

• 1'04
  继承法对房产继承有哪些规定

  4,607人已观看

相关普法查看更多

• 
  新劳动法对孕妇的保护有哪些规定

  6,481人已浏览

• 
  新劳动法对孕妇的保护有哪些规定

  602人已浏览

• 
  新劳动法对孕妇的保护规定有哪些

  361人已浏览

• 
  劳动法对孕妇产前有哪些待遇规定

  144人已浏览