现实中应当怎样开除单位职工才好

大家都在问查看更多

• 问职工隐瞒病情入职给单位开除会怎样
  

  职工隐瞒病情入职，用人单位也不可直接单方解除合同，用人单位也必须“提前30日以书面形式通知”或者向劳动者额外支付1个月工资之后方可解除劳动合同。

• 问单位单方面解除对职工应当赔偿哪些?
  

  单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

• 问工作中怎样证明自己被单位开除?
  

  搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司怎样才能开除员工

  3,359人已观看

• 0'55
  单位代发工资证明怎么开

  8,091人已观看

• 1'02
  单位辞职后社保医保怎样续交

  10,346人已观看

• 0'52
  职工被判刑后单位怎么处理

  3,694人已观看

相关普法查看更多

• 
  现实中应当怎样开除单位职工才好

  94人已浏览

• 
  怎么开除单位员工才好呢？

  219人已浏览

• 
  怎样开除用人单位职工才合理

  92人已浏览

• 
  用人单位应当如何开除职工

  268人已浏览