劳动仲裁是否可以告个体

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• 问不发工资是否可以去劳动仲裁告
  

  能申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。

• 问劳动仲裁前是否可以撤销劳动仲裁
  

  劳动争议仲裁生效后可以撤销。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律法规有错误； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （4）裁决所依据的证据是伪造的； （五）对方隐瞒足以影响公正裁决的证据； （六）仲裁员在仲裁案件中索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决。 经组成合议庭审查核实，人民法院裁定有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 因此，只有满足上述法定条件，才能申请撤销仲裁裁决。

• 问个体户劳动仲裁
  

  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等。

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