劳动仲裁如何实施延期
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如果劳动仲裁有下列情形之一的,可以申请延期审理: 1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有...
劳动争议能否调解,劳动仲裁是否可以
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根据我国法律的相关规定,劳动者和用人单位发生劳动争议的情况下,可以先调解,调解不成的要去仲裁机构进行...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁申请延期是否可以提出
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劳动仲裁开庭时间可以延迟几次法律无具体规定。如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理,可以提前向仲裁委申请延期开庭,不过需要有正当理由。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开...
劳动仲裁延期审理的理由
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有下列情形之一的,可以延期审理: 1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; 2、当...
绩效考核是否可以劳动仲裁?
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可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,因工资发...
不明白,就问一问
劳动仲裁是否可以延期,律师怎么看
劳动仲裁有效期
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劳动仲裁可以撤诉吗
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什么是劳动仲裁?
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劳动仲裁可以延期吗
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关于劳动仲裁能申请延期吗的解答,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任...
劳动仲裁可以延期吗?
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根据你说的情形,延期审理不等于说裁决结果不利于你,你现在仅仅是怀疑而已。尽管延期,但仲裁庭最终会开庭的,如果超过法定的60个工作日仲裁庭还不开庭,你直接可以到法院起诉的!这是他们拖延时间给你打心里站就...
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劳动仲裁延期申请书怎么写
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劳动仲裁延期申请书要写上这些内容:申请人的所有身份信息、请求的事项、申请的理由和事实、申请的时间等等...
劳动仲裁撤回了可否再仲裁?
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撤回申请后,在仲裁时效内可以再次申请仲裁。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。...
劳动仲裁最长延期多长时间
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劳动仲裁最长延期十五日。一般情形下劳动争议仲裁委员会需要在四十五日内处理完毕仲裁案件;但是案情复杂需...
劳动争议仲裁有效期
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳务仲裁是否可以延期申请
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书...
劳动仲裁可以延期多久
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案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: (1)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时...
劳动仲裁可以延期多久?
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案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: (1)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时...
可否撤销劳动仲裁
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用人单位如果要申请撤销劳动仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起的三十日内申请。可以撤销仲裁裁决的情...
同工不同酬是否可以劳动仲裁
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同工不同酬是否可以劳动仲裁,要根据具体情况而定。劳动合同毕竟是双方协商确定的,虽然是同样岗位的工作,...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁可以申请延期么
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劳动仲裁期限可以延长,但是有时间限制。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员...
劳动仲裁开庭可以延期吗
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如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理,可以提前向仲裁委申请延期开庭,不过需要有正当理由。 《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正...
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劳动仲裁案件延期期限的申请书
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劳动仲裁延期申请书可以写明申请人的所有身份信息、请求的事项、申请的理由和事实、申请的时间等。劳动仲裁...
劳动仲裁时效
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劳动仲裁可以延期开庭吗
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(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 (四)劳动争议仲裁公开进行...
劳动仲裁可以申请延期吗
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在劳动仲裁受理后,因为不可抗拒因素或者合理理由是可以申请延期开庭,但是不会因此劳动仲裁终止。在申请劳动仲裁之后,如果双方和解也是可以撤回仲裁申请。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前...