个体户劳动仲裁

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• 问劳动仲裁对个体户有什么影响
  

  劳动仲裁是雇主和劳动者之间的劳动关系的调整的法律条款，与经济性质无关。只要双方建立了劳动关系，出现纠纷，就可以接受仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。

• 问劳动仲裁可以告个体工商户吗
  

  是的，劳动仲裁是用人单位与劳动者调整劳动关系的法律规定，与经济性质无关。只要双方建立了劳动关系，发生争议，就可以接受仲裁。个体经营的，可以执行个体经营者的个人财产；可以执行家庭财产。法律规定，个体工商户的债务由个人财产承担；家庭经营的，由家庭财产承担。《劳动仲裁法》第二条　本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（1）确认劳动关系的争议；（2）订立、履行、变更、终止、终止劳动合同的争议；（3）因工作时间、休息、休假、社会保险、福利、培训、劳动保护（5）劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问个体户劳动仲裁的申请书怎么写？
  

  仲裁申请书是劳动争议的一方当事人向劳动争议仲裁委员会提出要求对争议事项进行仲裁审理的书面申请,是重要的仲裁文书,在劳动争议仲裁中具有重要作用,是申请人提起仲裁的根据,申请人为争取劳动争议仲裁委员会受理本案并在仲裁中争取有利法律后果,应当认真书写仲裁申请。 1.劳动者的姓名、性别、出生年月、住所、联系方式,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务,联系方式。申请书应当按申请人、被申请人分别列明以上情况。申请人由法定代理人代为仲裁的,或者申请人委托律师或他人代为仲裁的,还应说明法定代理人或委托代理人的基本情况。代理人是律师的,只要写明其所属律师事务所的名称,而不需写明律师的基本情况。写明当事人的基本情况,有助于仲裁委员会审核、认定双方当事人的主体资格,便于仲裁委员会与当事人进行联络。

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