劳动仲裁可以告由全体员工吗

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• 问劳动仲裁可以告个人吗
  

  如果不是用人单位而是个人，不能申请劳动争议仲裁。见《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁可以告公司吗
  

  现在用人单位面临的主要风险，包括行政风险、合同风险以及用工风险。现在劳动者的维权意识明显提高，所以申请劳动仲裁的也越来越多，所以建议在处理第一个员工的问题上就要慎重，委托专业律师代理案件，减少或者免除贵公司的损失。实际上，劳动者起诉公司的理由是很多的，比如没有签订劳动合同、没有购买社会保险、没有支付加班工资等。

• 问劳动仲裁可以告单位吗
  

  不可以，应当是单位。根据《仲裁法》和《民事诉讼法》的规定，仲裁和诉讼的参与人是平等的公民，法人和启用它组织。单位是法人或者其它组织，但单位的某个部门并不属于经过合法登记的法人和其他组织，不具有申请仲裁和提起诉讼的资格。《仲裁法》第2条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

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