待岗期间不发工资怎么办

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• 问疫情期间的待岗工资怎么发
  

  疫情期间待岗工资的发放： 第一，如果企业停工停产时间在一个工资支付周期内，应该按照正常工资标准支付。 第二，如果企业停工停产时间超过30日，员工没有提供正常劳动的，那么企业应该支付待岗工资，具体待岗工资以当地政策为准。 因此，企业应当严格按照上述工资发放标准来进行工资的发放。

• 问待岗期间发工资合法吗
  

  单位的做法不合法。对于待岗是需要发放工资，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。

• 问工伤待岗期间的工资是怎样发放
  

  劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》，工伤待岗期间工资规定如下r停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资

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