待岗员工工资如何发放
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待岗员工工资发放按以下情况进行: 1、劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标...
员工待岗期间工资待遇
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员工待员工待岗期间工资待遇应该按照国家和地方的相关规定来执行。 目前,根据国家有关规定,企业因经济下...
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员工工伤期间工资如何发放
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工厂停工停产工资怎么发放
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如何发放待岗工资
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企业在职工期间,应当按照国家和市的规定为职工缴纳各种社会保险费,并支付生活费。根据现行规定,用人单位不因劳动者自身原因停工、停业的,在工资支付周期内,用人单位应当按照正常劳动支付劳动者工资;超过工资支...
疫情期间没有上班,待岗工资该如何发放
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
延迟复工或未返岗期间的工资待遇,该如何发放
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在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,企...
不明白,就问一问
待岗期间工资怎么发放的?,律师怎么看
退休工资谁发放
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延迟工资发放违法吗
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男员工陪产假工资发放标准
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延迟复工或未返岗期间的工资待遇,该如何发放
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在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,企业可参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标...
孕期女员工调岗能降低工资待遇吗孕期的工资怎么发放
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一、企业公司: 女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是...
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孕期女员工调岗能降低工资待遇吗孕期的工资怎么发放
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一、企业公司: 女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的...
待岗培训期间工资规定
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待岗培训期间工资规定: 1、劳动者待岗期间,在一个工资支付周期内的,用人单位按劳动合同规定的标准支付...
疫情时期待岗工资如何发
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
公司让待岗不开除怎么办
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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医生治疗期间的工资待遇工资怎样发放
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根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,由用人单位发放。...
工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
工伤期间工资待遇应该怎么发放的能发几个月的
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1、工伤期间工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;...
待岗不发工资应该怎么办?
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳...
待岗期间工资是如何支付的呢
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劳动者待岗期间,在一个工资支付周期内的,用人单位按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的...
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江苏退休工资每月几号发放
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤待岗期间待岗会影响工资福利吗
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工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职...
职工住院期间恢复工资待遇是怎么发放的
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1、工伤住院及休养期间,用人单位也应当发放工资待遇,标准按照正常的工资待遇发放,一般不低于工资额的80%。工伤住院期间和出院休养期间的工资,按〈工伤保险条例〉的规定,均由用人单位按受伤前的标准,按月支...
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工伤六级工资怎么发放工资待遇的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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转岗培训期间发放工资合法吗
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在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖...
国企工资待遇国企待岗期间什么样的工资
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《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按...