辞退2年以上员工有补偿吗

大家都在问查看更多

• 问工作十年以上员工辞退补偿
  

  1、单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、所以你这种情况可以获得10个月的工资赔偿。 3、与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

• 问工作十年以上辞退员工补偿
  

  对于工作岗位等问题按双方在劳动合同中的约定进行处理，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问辞退工作15年以上员工补偿
  

  【法律意见】合法辞退补偿15个月的工资，违法辞退补偿双倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,715人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  36,879人已观看

• 1'55
  2020年最新辞退员工补偿标准

  2,953人已观看

• 0'51
  十年以上的员工公司可以辞退吗

  5,497人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退10年以上员工补偿标准

  283人已浏览

• 
  10年以上员工辞退补偿标准

  336人已浏览

• 
  十年以上辞退员工补偿标准

  282人已浏览

• 
  20年以上员工辞退补偿标准

  955人已浏览