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劳动合同法对未及时续签怎么规定的

2022-11-07
1、对劳动合同未及时续签的规定:如果双方决定续约,在到期后的一个月内可以及时签订;超过一个月的,单位需要每月向劳动者支付双倍工资,但最多支付十一月,即最多从不签约的第二个月付到劳动者在单位工作满一年时为止。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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