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若是下个月支付这个月的工资,则是合法的。若是第二个月再支付,则是不合法的。 工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难...
月底辞职会给发这个月工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须...
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月底辞职将支付本月的工资,但不会立即支付,需要给予一定的期限,一般在完成工作交接后。法律规定,用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁和劳动诉讼,通过法律保障自己的合法权益。
是的。用人单位非法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,无需提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以终止劳动合同:(1)未按照劳动合同提供劳动保护或劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者支付社会保险费的。
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