工作十年以上能不能辞退

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• 问工作十年以上不能够辞退是不是真的
  

  1、法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 4、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。

• 问工作十年以上员工能申请辞退吗
  

  劳动者工作十年以上，有下列情形之一的，用人单位可以过失解雇：严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；与其他用人单位建立劳动关系，严重影响单位工作任务，或者拒绝改正；严重违反用人单位规章制度；其他。

• 问工作十年以上被辞退能赔多少钱
  

  您咨询的是劳动合同问题. 1.如果公司与你协商解除劳动合同，您也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。 2.如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。 3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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