企业不签合同该怎样赔偿呢

大家都在问查看更多

• 问企业不签合同怎么赔偿
  

  公司未签订劳动合同，自劳动之日起一个月以上一年以上支付双倍工资；自劳动之日起一年以上未签订的，视为无固定期限劳动合同，自无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。双倍工资通常不超过11个月。

• 问企业不签订劳动合同应该怎样赔偿员工
  

  《》第四十八条规定：用人单位违反法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问企业不续签劳动合同该怎么赔偿
  

  如果已经与单位签订了劳动合同，则应当依据合同履行。你们的薪酬应当依据合同中的约定发放，你可以要求用人单位补发给你少发的金额。 年假如果未休，可以要求用人单位支付经济补偿，补偿实际工作的天数即可。 不再续签劳动合同，如果无正常理由，可以要求支付经济赔偿。 以上与用人单位协商不成，可以到劳动部门申请仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,197人已观看

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,161人已观看

• 1'06
  企业突然辞退员工应该怎样赔偿

  1,725人已观看

• 1'23
  企业不签劳动合同怎么办

  811人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业不签劳动合同应该怎么赔偿

  173人已浏览

• 
  企业不续签合同的赔偿

  122人已浏览

• 
  企业不签合同如何赔偿

  115人已浏览

• 
  企业不签劳动合同怎么赔偿？

  192人已浏览