合同签订时不签赔偿金怎么办
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双方可以先协商。协商不成,可以去人民法院提起诉讼,要求对方支付赔偿金。法律规定,当事人一方不履行合同...
没有签订劳动合同不签劳动合同怎么赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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按照合同没签,不签合同受伤,怎么赔偿?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动...
签合同不满一年的补偿怎么赔偿?
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不签劳动合同满一年的,单位应当在用工之日起满一个月后,向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳动合同不续签补偿金钱,不合同怎么承担赔偿
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一般情况下,用人单位与劳动者合同到期时需要续签劳动合同,但是劳动者不愿续签合同,对于用人单位是否赔偿...
不明白,就问一问
不签合同怎么赔偿呢,律师怎么看
公司合同不续签怎么补偿
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公司不续签合同是否有赔偿
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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当时签了合同,签了合同是不是就沒有赔偿呢?
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合同谈判是为实现某项交易并使之达成契约的谈判。所谓合同,必须具有最基本的“要件”,即“标的、费用、期限”。一旦这几个要件达成协议,合同谈判也就“基本”结束。准合同是带有先决条件的合同。这些先决条件是指...
未签合同工伤赔偿是怎样赔偿的呢?
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职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。...
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不续签的劳动合同赔偿标准是多少呢?
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若用人单位在劳动合同到期后不续签,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
《劳动合同法》劳动者不签合同怎么赔偿?
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(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1...
不签合同赔偿双倍工资怎么办?
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未签订劳动合同,应当支付双倍工资,仲裁时效为一年。...
用人单位不续签合同如何赔偿
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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续签合同赔偿不合理怎么办
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单位不跟你续约,他要作出相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
单位不签劳动合同怎么赔偿, 劳动合同签订后没有签劳动合同怎么赔偿
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1、单位未签署劳动合同,应按支付你11个月未签书面劳动合同赔偿金;因你已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同...
不签订劳动合同的赔偿标准是什么呢
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您问的不签订劳动合同的赔偿标准可以参考以下哦,第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者...
公司不续签租赁合同是否应该赔偿呢
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公司不续签租赁合同是没有赔偿的。 租房合同到期不续签没有补偿,租赁合同中未有续签的规定,原则上双方都...
公司没有签合同,合同终止后不续签怎么赔偿
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租房合同到期不续签没有补偿,租赁合同中未有续签的规定,原则上双方都可以选择不续签,一般是没有什么补偿...
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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公司未签合同,公司不签,怎么赔偿?
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分公司是否可以签合同,要区分以下两种情况。一种是有营业执照的分公司,这种分公司具备了经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,这种情况下合同一般认定为有效。发生纠纷时,司...
合同三年不到公司不续签如何赔偿呢
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三年合同期满,如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,公司有权不再续签。由于不再续签合同的责任在公司,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,应支付3个月工资的经济补偿。...
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租房合同怎么签呢?
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签订租房合同应包括以下内容: 1、房屋地址; 2、租赁期限; 3、租金及其支付期限和方式; 4、租赁...
合同期不到终止合同有赔偿吗
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没签合同不履行合同应该怎么赔偿
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不履行合同的赔偿如下: 1、可以直接向法院起诉,请求不履行的一方进行违约赔偿; 2、双方当事人可以就履行进行协商,迟延履行可要求对方支付价款及其逾期利息; 3、当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱...
劳动合同到期不续签怎么赔偿劳动合同到期不续签有什么赔偿
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劳动合同到期不续签劳动合同如何赔偿,得分两种情况来看:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则...