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劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后,用人单位拒绝发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合...
如果你想让人帮你,首先要把你遇到的问题尽量说清楚,照现在你说的情况,工作20天又怎么可能发工资呢?任何单位都是满一个月才能发工资的呀,除非是...
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估计没有的多现在的公司,都是不讲信用的多,特别是对个人而言
没签受了怎样赔偿首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照赔偿:事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。
你有你在这里工作20天的证据,比如工作牌,聊天记录什么的可以去申请劳动仲裁
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