出差受伤了算工伤吗？

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• 问出差受伤算工伤吗
  

  职工出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。但是，根据国务院新修订的《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤。由于事故是你负全部责任，也就是是负主要以上责任的，不能认定为工伤，这个与以前旧的《工伤保险条例》不同之处，你这种情况是不能申报工伤的。

• 问出差受伤会算工伤吗
  

  出差受伤是否是工伤，取决于具体情况。员工因工外出时，因工作原因受伤或事故下落不明的，视为工伤。根据本规定，因工外出认定工伤应具备以下要求：一是因工外出时，员工应接受用人单位的指定，以用人单位的名义外出工作。二是因工作原因受伤，即在工作时间、工作场所和工作原因受伤。

• 问出差时受伤算工伤吗？
  

  根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，劳动者就不能认定为工伤。如果劳动者能够证明自己出差途中且是工作原因驾车受到伤害，那么可以认定为工伤；如果自驾路线和时间并非出差必须，就比较难了，因为工伤是由人力资源和社会保障局的工伤管理部门认定，且由他们报销费用。

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